春节三倍工资是哪几天 春节哪几天法定三倍工资
值得注意的是，姐妹们;知道春节加班最让人心跳加速的时刻是什么东西吗？当然是看到工资条上那串三倍工资的数字啦！但究竟哪几天能真正拿到3倍薪水~哪几天只是双倍？来来来，今天咱们就掰开揉碎说清楚;让你避开那些“你以为”的坑、稳稳把钱揣进口袋！
2025春节放假安排全透视
先看官方盖章的2025年春节假期安排：整整8天长假！从1月28日（除夕）嗨到2月4日（正月初七）~打工人狂喜有没有?不过呀。1月26日（周日）同2月8日（周六）在这两个周末的含泪补班。属于典型的“借周末凑长假”模式。但重点来了-放假≠全是法定节假日！整个假期其实拆成了“真金白银的法定日”与“可调休的普通休息日”两部分,不绕弯子决定你加班能拿3倍还是2倍工资。
三倍工资的黄金四天！
敲黑板！2025年春节只有这样在这4天加班能拿300%工资：1月28日（除夕）、29日（初一）、30日（初二）、31日（初三）。
为什么这么豪横？!既然江山明文规定它们属于“法定节假日”，企业必须按3倍日薪支付加班费~尤其是绝对不能用补休来搪塞！
说实话,个变化超决定性：以前除夕不算法定假日~但2024年11月新修订的《全国年节跟纪念日放假办法》把除夕正式纳入了~春节法定假日从3天变成4天在这可是打工人的重大利好！
双倍工资区间：别被“长假”迷惑
从其实吧，四到初七（2月1日-4日）在这几天虽然也在春节假期里，但法律性质是“调休凑出来的休息日”。倘若在这几天你被喊去加班，单位有两种选择：要么之后给你安排补休;要么乖乖付200%的日工资！划重点-选钱还是选休，主动权在你手里！要是…就单位既不补休又不给双倍工资？!反手一个劳动监察投诉,教他做人！
工资怎么算？!手把手教你
计算前先记住核心公式：日工资 =月薪 ÷ 21.75天（江山统一计薪天数）！举个例子更直观：假如你月薪8000元.
当在除夕加班：日工资 = 8000 ÷ 21.75 ≈ 367.8元...当天的三倍工资 = 367.8 × 3 =1103.4元（注意！
在这已经含有当日原工资，实际到手就是这么多）。当…时初五加班：双倍工资 = 367.8 × 2 =735.6元。
对比一下：法定假日加班1天相当于平日的3倍收入！
2025春节加班工资速查表（收藏备用）
| 日期 | 星期 | 节日性质 | 加班工资倍数 | 能否用补休代替 |
|---|---|---|---|---|
| 1月28日（除夕） | 周二 | 法定节假日 | 3倍 | ❌ 不可代替 |
| 1月29日（初一） | 周三 | 法定节假日 | 3倍 | ❌ 不可代替 |
| 1月30日（初二） | 周四 | 法定节假日 | 3倍 | ❌ 不可代替 |
| 1月31日（初三） | 周五 | 法定节假日 | 3倍 | ❌ 不可代替 |
| 2月1日（初四） | 周六 | 调休休息日 | 2倍（或补休） | ✅ 可代替 |
| 2月2日（初五） | 周日 | 调休休息日 | 2倍（或补休） | ✅ 可代替 |
| 2月3日（初六） | 周一 | 调休休息日 | 2倍（或补休） | ✅ 可代替 |
| 2月4日（初七） | 周二 | 调休休息日 | 2倍（或补休） | ✅ 可代替 |
注：表格依据《全国年节与纪念日放假办法》（2024修订版）与劳动法规定整理。
避开这些坑 工资一分不少
为误区1：老板说“春节加班统一给补休”；接受吗？绝对不行！前面重视过：28-31日法定节假日加班，企业务必要付3倍工资，提补休就是违法.只有…才初四到初七在这几天才能二选一（要钱或要休）。
误区2：按“基本工资”算三倍？大漏特漏！计算基数应当是你劳动合同里约定的全额月工资（含奖金、津贴等），不是基本工资！以…为例合同写月薪8000元，就算实际发6000底薪+2000绩效，也的按8000算！
误区3：小时工、兼职没有三倍工资?!错！只要建立劳动关系~不管是全职还是兼职，法定节假日加班都享受3倍薪酬保护！
证据在手,维护合法权益不慌
要是…那么春节要加班;必须保留好这些“护身符”：加班通知（微信/邮件截图）、考勤打卡记录、排班表...万一单位赖账，这些都是申请劳动仲裁的铁证！
温馨提醒：工资条也要仔细核对,发现金额不对 -7天内找HR理论！
看完是不是心里有底了?!记住，28-31日在这四天是雷打不动的“3倍工资日”。加班就别客气，理直气壮要钱！至于初四到初七！依据自己是想赚钱还是想休息来灵活选择！
打工人的每一分辛苦都该被明码标价！尤其是万家团圆的春节！姐妹们，看完赶紧收藏转发。让更多打工人避开套路；守住自己的“钱”程似锦！