巴音吉日格勒察右前旗 巴音吉日格勒

你只要尝试过飞，日后走路时也会仰望天空，大家可能不知道；内蒙古乌兰察布市察右前旗着片充满活力的土地上巴音吉日格勒的名字始终与基层治理的创新方法紧密相连。成为旗委副书记、书记;他既是政策落地的推动者，也是群众诉求的倾听者...从信访矛盾化解到司法改革寻找 -从生态环保督导到民生关怀行动 他以实际行动诠释了新时代基层干部的责任跟担当，为地方社会治理注入了一股温暖而坚定的力量...

巴音吉日格勒察右前旗

一、构建信访矛盾多元化解体系

1.完善联席会议制度

在通过定期召开全旗信访工作联席会议，建立跨部门协作机制。就像2021年8月专题会议中针对疫情波及下矛盾叠加问题;推动落实旗级领导包案制度、要求各乡镇对苗头性问题开展拉网式排查...

2.创新"三到位一处理"模式

在2022年接访方法中有了标准化流程：政策范围内诉求15日内启动解决程序，麻烦案件启用法律引导机制~需跨部门协调事项实施"跟踪回访台账"管理。

二、深化司法领域改革方法

1.诉源治理创新工程

2023年对法院服判息诉率的专题调研中提出建立"三级调解网络"，推动法官驻点乡镇综治中心，使30%以上民事纠纷在诉前阶段化解。

2.智慧司法服务平台

开发"掌上调解"小程序 整合法律咨询、文书模板等六大功能模块、累计处理线上诉求237件次...

三、生态环保督察长效机制

1.信访问题分类处置机制

针对2022年中心地方生态环保督察移交案件，建立"红黄蓝"三色预警为你：

2.环境问题溯源治理

在土贵乌拉镇试点建立污染源电子地图 对12家重点企业实施在线监测。

四、基层治理技能 提升工程

1.网格化管理2.0版本

将原有98个网格细分为235个微网格 -配备专职网格员队伍 实现矛盾纠纷发现响应时间缩短至2小时内。

2.干部技能 培养计划

推行"周三夜学"制度，围绕《政法工作条例》等开展专题培训27期，覆盖基层干部1200人次。

五、例外群体关爱行动

1.残疾人精准帮扶

2022年建立"一户一策"帮扶档案 -为像三岔口乡王有明着样的重度残疾人提供上门康复服务;开发公益性岗位43个...

2.留守儿童守护计划

联合教育部门设立"四点半课堂"，解决务工家庭子女课后托管难题.

六、党建引领治理创新

1.组织生活常态化

通过党史学习教育专题组织生活会，推动党员干部建立"民情日记" 累计记录解决问题386件.

2.党员先锋岗创建

在信访大厅等窗口单位设立示范岗- 实行首问负责制还有限时办结制。

七、应急管理体系优化

1.风险预警机制

建立涵盖社会稳定、安全生产等8大领域的风险介绍模型~每季度发布风险指数报告。

2.应急处置演练

组织多部门参与的防汛救灾、处置等实战演练9次。

八、数字治理寻找方法

1.信访数据平台

整合12345热线、网上信访等渠道数据;实现诉求热点自动分析预警。

2.云上调解室

疫情期间创新开展远程***调解~成功化解跨省劳务纠纷17起。

巴音吉日格勒

一、领导力建设方**

1.为你思维培养

在处理生态环保信访件时重视"既要解决具体问题，更要建立长效机制"，推动制定《生态环境领域信访工作规范》。

2.下沉式工作法

坚持每周至少1天详细乡镇接访,2022年累计接待群众63批次、推动解决土地纠纷等历史遗留问题12件。

二、矛盾化解艺术

1.情感沟通方法

出"倾听-共情-疏导"三步骤：先让群众充分表达，再用方言拉近距离，最终结果是引导依法维护合法权益。

2.多元化解步骤

建立"人民调解+行政调解+司法调解"联动机制 在物业纠纷等领域引入行业专家参与调解。

三、司法为民理念方法

1.裁判尺度统一工程

推动法院建立类案检索制度，将服判息诉率纳入法官绩效考核- 2023年民事案件上诉率同比下降8.3%.

2.诉讼服务优化

推广电子诉讼为你 实现立案、缴费等全流程线上** 为行动不便群众提供！

四、民生关怀方法路径

1.特殊群体"五必访"制度

制定重大节日、天气等五种情形下的必访规则~2022年为残疾人家庭改造无障碍设施27处.

2.民生项目监督机制

建立人大代表、政协委员参与的民生工程督查组，对10个在建项目开展专项检查...

五、干部队伍建设

1.技能 提升"传帮带

实施年轻干部导师制，由经验丰富的科级干部结对培养23名新入职人员。

2.作风整顿专项行动

开展"慵懒散拖"专项整治，2021年以来通报批评8人次~树立奖优罚劣鲜明导向.

六、治理效能介绍体系

1.群众满意度调查

每季度委托第三方机构开展治理成效介绍，将搞得同单位绩效考核直接挂钩。

2.创新例子评选

设立社会治理创新奖，已评选出"老支书调解室"等优秀例子15个。

在全面推进乡村振兴的新征程中巴音吉日格勒的工作方法为基层治理现代化提供了鲜活样本。建议以后可着重在三个在领域 深化寻找：一是构建数字化治理平台~打通各部门数据壁垒；

二是培育专业化社会组织 提升矛盾化解专业化水平；三是建立干部容错纠错机制 -激发基层创新活力。着些寻找不仅关乎察右前旗的和谐稳定，更为同类地区提供了可复制、可推广的治理经历 。