清明节哪一天 清明节哪一天是三倍工资

有关清明小长假刚过完没多久，或许还有人没搞明白：在这三天假期里- 到底哪一天加班能拿三倍工资？别小看这个问题;弄懂了真能让你多拿不少钱！毕竟谁不想再法定节假日里上班能拿到应得的报酬呢？!今天咱们就来掰扯清楚，2025年清明节加班工资到底该怎么算！

不瞒你说，025年的清明节假期是4月4日（周五）到4月6日（周日）- 一共三天。但许多人没搞清楚的是在这三天性质完全区别-唯有4月4日清明节当天是法定节假日。还有两天只是普通休息日！这就是说假如你再4月4日被叫去加班。单位非要...不可给你三倍工资，何况不能用补休来抵。但假如是4月5日或6日加班，单位要么安排你过后补休,要么付双倍工资。

说真的2025年放假安排有个新变化：全年法定节假日从原来的11天增加到13天春节还有劳动节各多了一天。所以这时候全年法定节假日包含：元旦1天、春节4天、清明节1天、劳动节2天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天。

说句心里话~13天里只要上班，单位都不能不按三倍工资支付，一天都不能少。

在这事儿得这么看 -体怎么算这笔钱呢？公式实际上挺好懂：

法定节假日加班工资 =月工资 ÷ 21.75 × 300

举个例子；假如你月薪6000元，清明节当天加班就能多拿约827元...要是单位说“完了给你调休”来搪塞三倍工资，在这可不合法-法定节假日加班费是雷打不动的现金支付,补休不能替代。

不过休息日加班（譬如4月5-6日）倒是可以选择补休或双倍工资.

说真的，025年清明节加班工资计算示例表：

现实中许多单位再发加班费上玩猫腻...有的把基本工资压得很低 -三倍工资算下来没多少；有的不绕弯子说“节日上班算正常排班”；还有的用调休糊弄法定节假日加班...

遇到这些情况，必须保留好考勤记录、加班通知、劳动合同这些证据.别觉得不好意思开口要-法律明文写着呢~《劳动法》第四十四条说得清清楚楚：法定休假日安排工作就得按300%付报酬。

假如单位耍赖，马上找当的劳动监察大队；一告一个准。

通过说实话 -道什么东西时候该拿三倍工资不但…还关系到你的钱包...更是对自己劳动价值的尊重。下次再碰上小长假排班！先翻翻日历看好哪天是法定节*****如2025年劳动节5月1日-2日、端午节5月31日、国庆节10月1日-3日这些日子加班。

据我所知，该理直气壮拿三倍。把这些关键日期再手机里设个提醒。提前跟单位确认加班待遇；白纸黑字写清楚最稳妥！

说到底,搞清楚“清明节哪一天有三倍工资”不只是多拿几百块钱的事- 而是懂得再职场中维护自己应得的权益。毕竟辛勤工作值得被公平对待;该拿的一分别少~该休的一天别缺-这才是聪明打工人的生存之路...