小人容易盯上那种人怎么办 小人会盯上哪些人
一个人至少拥有一个梦想，你有没有过这种感觉？!明明自己踏踏实实做事~对人和和气气~可总有人同你过不去？!工作成果莫名其妙被人抢了功劳，同事聚会一下子没人叫你了~甚至开始听到有关你的风言风语 而你完全不知道发生了什么？
说实话，慌，这狠可能不是你做错了何事而是你被“小人”盯上了！这些人表面上大概跟着你客客气气，背地里可是处处设绊子、捅刀子。更扎心的是-小人可不是随便找目标的 -他们专挑“软柿子”捏！
什么样的人最容易成了小人的目标？
说真的，一种就是大家常说的“老好人”。在这类人心地善良。习惯性迁就别人那怕被人冒犯了也忍着不吭声。总以为“退一步海阔天空”。可现实狠骨感-你退一步 小人往往进两步！
不瞒你说，越是不设防、没脾气。他们越觉得你好欺负。在他们眼里。你这种“善良”不是美德;而是软弱可欺的信号。你的忍让结果却成了他们得寸进尺的通行证！
第二种是“怕冲突”的回避型人格。开会时不敢发表意见，别人问想法永远“随便;我都行”、受了委屈也不敢当面说清楚...这种唯唯诺诺的姿态;在小人看来简直像块肥肉-欺负你成本最低啊！
由于你连反抗都不会、他们当然肆无忌惮...说到底- 小人本质上是群“势利眼”、专挑看起来没底气、没实力的人下手。
第三种是默默付出型“隐形人”。你总觉得自己做好分内事就行。功劳不功劳的无所谓。结果呢?方法是你熬通宵写的。汇报时别人抢着发言；
客户是你维护的，转眼成了同事的“关系”。小人最擅长“摘桃子”，你越低调，他们越敢明目张胆霸占你的成果，甚至倒打一耙说你“没贡献”.
被小人盯上会有那些蛛丝马迹？
当你发现原本关系不错的同事忽然对你爱答不理；或者朋友聚会总“忘了”叫你；就要警惕了！这狠可能是小人在背后搞鬼-散布谣言、挑拨离间 -让你不知不觉被孤立...
工作上也相同。明明狠努力只是处处受阻：方法被鸡蛋里挑骨头.关键信息总被“漏掉”通知你，到手的功劳莫名其妙成了别人的。这种“巧合”次数多了.
就别再安慰自己是运气不好了-十有八九是被人下绊子了...
我有个朋友就遇到过- 有一种更隐蔽的套路-突然有人对你不相同热情！天天夸你能干、请你吃饭、跟你称兄道弟。于是转头就把你的私事当谈资，甚至利用你的信任给你挖坑.
这种“捧杀”比明枪更难防 等你反应过来 早就踩进陷阱了。
小人为什么专挑这些人下手?
看大家可能不知道，小人来说欺负人也是要算成本的！他们本质上是群投机分子。最爱捏“软柿子”...老好人不敢反抗...怕冲突的人不敢追究,隐形人不会发声-欺负你们风险最低、收益最大啊！
更深层看狠多小人说真的内心极度自卑。看到你技能 强、人缘好。他们嫉妒得牙痒痒。但正面竞争又赢不了...怎么办?只能暗地里使阴招打压你.你越优秀，越容易激起他们的自卑心- 进而激起损坏欲...
看还部分小人纯粹是利益驱动。你负责的项目有油水，你手上的条件 抢手 -甚至你那个靠窗的工位都让人眼红...只要有利可图 -他们就会像鬣狗相同围上来，不择手段分一杯羹。
怎么办避免成为小人的“靶子”?!
原本得学会给善良装上牙齿！别人无理取闹时该翻脸就翻脸。不是让你当刺头,而是亮出底线：我不惹事 -但也不怕事.小人试探你时第一次就要明确怼回去：“在这方法数据我核对过三遍；你质疑的话这时候共同查原始数据？!” 方法坚决但有理有据;他们自会知难而退。
工作要懂得“留痕”同“亮剑”...核心沟通尽量邮件或文字确认...关键时刻能保命！别不好意思展示贡献-项目进展及时向上汇报.成果署名主动争取。当你习惯性“晒成绩”- 小人想抢功都没缝下嘴。
人脉上也要经营“盟友圈”。平时多帮助值得帮的人关键时才有同事愿意为你说话。但切忌交浅言深-别刚认识就掏心窝子 -尤其别跟“热情过头”的人抱怨领导或透露隐私。
在这事儿说来话长，正的信任需要时间验证。
在这事儿得这么看、果已经被盯上了怎么办?!别硬刚！先拉开物理距离：减少独处、避免私下往来。对方故意激怒你时学学太极的“化劲儿”：“你在这说法挺有意思，不过我还是按自己节奏来。
” 淡定自身就是种力量！
在同时收集证据链。邮件被已读不回？!截屏！安排任务时故意漏掉关键信息?录音！遭遇造谣就写下时间地点、证人。证据不用轻易亮 但握在手里能震慑对方。
想起来真是，终来讲记住：最高级的防御是自我升级！当你技能 碾压众人圈子层次跃升后，原来的小人连你的鞋跟都摸不着。他们还在盘算怎么抢你那点奖金时你已站在他们够不到的舞台了.
对要我说啊；到底 -小人就像暗处的蟑螂-你没法灭绝每一个蟑螂，但行让自己变成它们啃不动的钢板！与其纠结“为什么坏人总盯着我”、不如修炼成他们惹不起的确实有.
善良是你的底色；锋芒是你的铠甲...当你有实力、有边界、有智慧时小人自然绕道走！在这世上最痛快的报复- 莫过于你活得比他们精彩百倍~让他们连你的背影都望尘莫及！
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